Brandschutzhelfer: Ausbildung, Anzahl und Pflichten
Feuerlöscher und Kennzeichnung sind nur die halbe Miete – im Ernstfall müssen Menschen sie auch bedienen und richtig reagieren können. Dafür bildet der Betrieb Brandschutzhelfer aus. Grundlage sind die ASR A2.2 und die DGUV Information 205-023.
Wie viele Brandschutzhelfer sind nötig?
Als Richtwert gilt: rund 5 % der Beschäftigten sollten als Brandschutzhelfer ausgebildet sein. Bei erhöhter Brandgefährdung, großer Ausdehnung, vielen Publikumsverkehr oder Schichtbetrieb kann ein höherer Anteil nötig sein – die konkrete Zahl ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Wichtig ist, dass in jeder Schicht und in allen Bereichen genügend Helfer verfügbar sind.
Was lernen Brandschutzhelfer?
- Theorie: Grundzüge des Brandschutzes, Brandklassen, Verhalten im Brandfall, betriebliche Abläufe (Alarmierung, Räumung, Sammelstelle).
- Praxis: Umgang mit dem Feuerlöscher – idealerweise mit praktischer Löschübung an einer Übungsanlage.
Eine regelmäßige Auffrischung (Orientierung: etwa alle 3–5 Jahre) hält Wissen und Sicherheit im Umgang aufrecht.
Abgrenzung: Helfer, Ersthelfer, Beauftragte
- Brandschutzhelfer: greifen bei Entstehungsbränden ein und unterstützen die Räumung.
- Ersthelfer: leisten Erste Hilfe (eigene Mindestanzahl nach DGUV).
- Brandschutzbeauftragte: in größeren/risikoreichen Objekten mit umfassenderen Aufgaben.
Fazit
Brandschutzhelfer sind ein zentraler Baustein des organisatorischen Brandschutzes. Bilden Sie ausreichend Personen aus (Richtwert 5 %), sorgen Sie für praktische Löschübungen und frischen Sie das Wissen regelmäßig auf. So wird aus vorhandener Technik gelebte Sicherheit.
Hinweis: Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine Rechts- oder Fachberatung im Einzelfall. Regulatorische Anforderungen, Normen und Fristen können sich ändern; maßgeblich sind stets die aktuell gültigen Gesetze, Verordnungen, Technischen Regeln (ASR), Normen (DIN/EN/ISO) sowie Ihre individuelle Gefährdungsbeurteilung. Im Zweifel unterstützt Sie eine sachkundige Person oder unser Team gern persönlich.